לבית ספר יסודי מצודות שבקרית שמונה, יש צוות מעולה, גישה חינוכית הנגזרת מתוך "חנוך לנער עפ"י דרכו", תוכנית לשעורים פרטניים וחברתיים אחרי שעות הלימוד המוקצות אך לא היה להם מקום ראוי להעביר זאת. עד היום, התוכנית הועברה במסדרונות בית הספר, בחדר מורים ובפינות בכיתות הקיימות. מועדון הילדים שהקמנו, מהווה עבור הילדים, בית חם ומרחב חינוכי העונה על כל הצרכים בכל הרבדים ואף יוצר סינרגיה מעבר למצופה
מתוך: "מצווה ולב" / הרב אלימלך בר-שאול שתי לידות לו לאדם: אחת- בעל כורחו ואחת- מדעתו; אחת- על ידי אחרים ואחת- על ידי עצמו. ראשונה- לקתה בחבלי לידה, שנייה- נתברכה בחבלי יצירה. ראשונה- מאורע לשעתה, שנייה-נמשכת כל ימי חייו של אדם. ראשונה- עיקרה לידת הגוף, שנייה- כולה לידת נשמה. ראשונה- יציאתו מבטן אימו לאוויר העולם, שנייה- נתגלית מהיותו. כל עונה מביאה איתה את התוצר שהוא פרי האנרגיה שלה. האביב – פריחה הקיץ – את הזמן לים הסתיו את השלכת והחורף את ההתכרבלות. כל חודש מביא איתו את הייחודיות שלו בתשרי נותן הדקל פרי שחום נחמד בחשוון יורד יורה בכסליו נרקיס מופיע ליום אחד העת הזו של תקופת החגים היא עת רצון.
בפוסט הקודם עסקנו בכללי מפתח לעיצוב המשרד הבייתי, על מעלותיו וחסרונותיו. אולם בנוסף להנחיות הכלליות, מתייחס הפנג שואי גם לאופיו האינדבדואלי של כל אדם וכל עסק. אופי שיש להתייחס אליו בבואנו להתאים סביבה עיצובית מתאימה, פרודוקטיבית ויעילה.
כמה פעמים הרגשת לאחרונה שהמקצוע שלך הפך לשגרה, שהעניין אובד אט, אט ואיתו החיוניות והשמחה? כמה פעמים הרגשת צורך להתחדש ולהתרענן מקצועית ובו זמנית להתפתח ברמה האישית? כמה פעמים הרגשת שיש פער בין היכולות והרצונות האישיים שלך לבין ביטויים בחייך המקצועיים והאישיים? אני רוצה להזמין אותך לבוקר הכרות עם התוכנית "כלים שלובים" הפותחת אופקים חדשים בחיים האישיים והמקצועיים וממנפת אותם בו זמנית.
עד לפני 12 שנה הייתי חלק מעם ישראל שלא שייך באופן ישיר למשפ' השכול, אך מזוהה מאוד עם הנופלים ומשפחותיהם. עד לפני 12 שנה הייתי הולכת מדי ערב יום הזכרון לטקס המקומי, עומדת בצד, אפילו לא תופסת כסא, שותפה אנונימית שמתבוננת ומקשיבה. כשהייתי חיילת כבר הייתי נציגה של היחידה, משתתפת בטקסים שבבית העלמין, מציגה עצמי בפני המשפחה. כבר הייתי בתפקיד, אך תפקיד משני שאיפשר לי לשמור על אלמוניותי. לפני 12 שנה, ב – 23.1.03 אחי אסף ביתן, נהרג בחברון עם עוד שניים מחבריו.
עולם התעסוקה השתנה. שמירה על עובדים ובניית מחוייבותם לחברה עומדת על סדר יומו של כל מנכ"ל. מקום העבודה הופך יותר ויותר למקום הנותן מענה חברתי וקהילתי לעובדים וככל שכך יהיה: - בניית המחוייבות והלויאליות של העובד למקום עבודתו תגדל - הרצון שלו להיות חלק מהחברה ולתת מעצמו יכפיל את עצמו - הבריאות הפיסית והנפשית של העובד תשתפר ואיתה יופחתו ימי המחלה והחיסורים.
חשבת פעם מדוע פסח שהוא חג החרות, מתאפיין דווקא ברענון וחידוש סביבתנו הפיזית? בסביבת העבודה שלך מסתתר פוטנציאל אדיר להשפעה על חירות, צמיחה והצלחה. מה בין סביבת עבודה לחרות והצלחה? החלק שאנו מכירים ומזהים מהווה אחוז זעיר לעומת מה שקיים ומשפיע עלינו. מחקרים טוענים שמתוך 100% ממאגר הידע, המידע והזכרונות שלנו רק 3% הם מודעים, השאר- מאוחסנים בתת מודע, אך משפיעים ביותר על החלטותינו, אופן פעולותינו, ומכתיבים את מציאות חיינו.
כשכתבתי את הספר שלי "פנג שואי – מרחבים מכניסי חיים", נתקעתי בערך במחציתו ולא ידעתי איך להמשיך. זה היה בסביבות ראש השנה לפני כ – 3 שנים וחלטתי, אז שאני לוקחת את עצמי לשבוע, עם תיק קטן ולפטופ ונוסעת לשבוע לטבע. נסעתי לצימר בצפון הרחוק, ניתקתי את הטלפון והחלטתי פשוט להיות. מדי יום יצאתי לטיול בטבע הקרוב לאחד העצים המדהימים שיש באזור והייתי יושבת תחתיו זמן לא מבוטל.
כן, לפעמים זה קורה לי. אני מסיימת פרוייקט ובא לי לעבור לגור בו. כך זה קרה לי עם השכנים שלי ממול. זוג צעיר עם שלושה בנים יפיפיים ושובביים ובכל זאת החליטה לירז, האם – כי גם אם ילדיה קטנים ושובבים היא רוצה שביתה ירגיש בית כייפי ונעים. ואכן, כשהגעתי אליהם, הסלון נראה כמו גן המשחקים וחדר הספורט. המטבח לא היה לטעמה. הרצפה היתה מקרמיקה לבנה וקרה – יכולתי להבין אותה ובכל זאת התפעלתי מתפיסתה השונה מאוד מהתפיסה הרווחת והאומרת – "מי משפץ את הבית, מחליף סלון ומטבח כשהילדים עוד קטנים ומשתוללים?" הרי רובינו מחכים שהם יהיו גדולים.